Job description
1、负责人事档案包括并不限于入转调离资料的整理与归档;
2、协助其他同事进行入离职对接,包括员工接待、材料准备、问题解答等;
3、协调招聘部门,负责部门人事公众号的日常运营,包括素材选择、推文设计、撰写与发布等;
4、其他人事部门的工作。
Requirements
1、本科及以上学历(优先)在校生,专业不限,只要你对人力资源有兴趣;
2、认真负责,学习能力佳,具有较强的沟通能力,有团队合作精神;
3、每周保障4天及以上的全职工作时间,保证3个月或更长实习时间的延续实习;
4、普通话标准,具有良好的沟通能力,熟练使用office办公软件,有较强的学习能力;
5、英语6级,读写精通。
职位福利:餐补、周末双休、节日福利、免费班车、五险一金、加班补助
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护