**劳务项目驻厂专员岗位职责说明书**

**一、岗位概述**
作为劳务项目驻厂专员，您将是代表我们公司所有劳务人员与企业客户之间对接的重要桥梁及关键角色，不仅要和企业做好劳务人员对接工作，更要确保劳务人员的有序流动和高效管理。您需要具备专业的沟通协调能力和丰富的员工关系处理经验，能够妥善处理各种突发情况，确保企业用工的顺利进行。

**二、主要职责**
1. 人员来源登记与管理
- 负责收集、整理并更新劳务人员的个人信息，确保信息准确无误；
- 跟踪劳务人员的入职、离职等变动情况，并及时更新相关记录；
- 建立健全劳务人员档案管理制度，确保档案的安全、完整和易于查询。
2. 员工关系协调
- 密切关注劳务人员的思想动态和工作状态，及时发现并解决员工间的纠纷和矛盾；
- 要有规划性定期员工回访，增进员工间的沟通与了解，提升团队凝聚力；
- 协助制定并实施员工福利政策，提高员工满意度和忠诚度。
3. 企业人员对接
- 与企业相关部门保持密切联系，了解企业对劳务人员的需求和期望；
- 根据企业需求，筛选合适的劳务人员并安排面试、培训等环节；
- 跟踪劳务人员在企业的工作表现，及时收集反馈并调整管理策略；
- 协调处理劳务人员在企业工作期间遇到的问题和困难，确保劳务工作的顺利进行。

**三、任职要求**
1. 教育背景：人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业大专以上学历；
2. 工作经验：具备一年以上劳务管理或相关领域工作经验，熟悉劳务管理流程和规范；
3. 技能要求：具备良好的沟通协调能力、组织能力和解决问题的能力，能够熟练使用办公软件进行数据处理和文档编辑；
4. 职业素养：工作细心、认真，具备高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力及快节奏的工作环境。

**四、工作风格**
本岗位要求以专业、严谨的态度，高效、准确地完成各项任务。在处理人员来源登记、员工关系协调及企业人员对接等方面，需保持高度的专业素养和敏锐的洞察力，确保劳务管理工作的顺利进行。同时，应注重与各方保持良好的沟通与合作，以达成共赢的目标。

**五、总结**
劳务驻厂岗位是一个综合性、专业性的职位，要求任职者具备丰富的劳务管理经验和专业的知识技能。通过高效的劳务管理和人员协调，为企业提供优质的劳务服务，促进企业的稳定发展。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护