1.企业发展简介
优胜（中国）教育集团是国内著名的综合性教育培训企业，旗下涵盖针对6-18岁人群的个性化教育培训项目“优胜1对1”、素质教育培训项目“优胜派”以及家庭教育培训项目“优胜家”，拥有专兼职教师3万余名，运营支持团队近千人，累计辅导中小学生超过200万人次。
集团自1999年成立以来，专注于提升中小学学生学习成绩、改善学习方法，培养学习能力，以及自主学习社区的建设。优胜教育致力于建设一流专家型师资团队、研发团队，革新当前教学模式，并积极融入在线教育热潮。优胜教育坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，以“优能力 胜未来”为理念支撑。
集团于2013年编辑出版《中国式家庭教练》系列图书，2015年友情合作都市家庭教育现象级电视剧《虎妈猫爸》，出版《虎妈猫爸之爱的教育图书》，同期举办“中国式优胜家长”—全国大型家庭教育百场巡讲，力争更好地服务社会。
优胜教育集团现在全国范围已建立直盟分校900余家，遍及全国400多个城市，持续高速增长，集团计划在未来1-2年内开设2000家学习中心。经过10余年集团化、产业化运作，优胜教育集团规模不断扩张，形成以中小学个性化教育为核心，素质教育、家庭教育、海外游学等多项目共同发展，线上线下业务同步经营的格局，业已成为K12教育领域首屈一指的航母级教育企业。
2、优胜教育的人才观：
每名员工都有优点，企业就是要发现员工的优点，并加以培养和激发。
3、完善的培训体制、良好的职业晋升通道：
优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。
1）培训体制：
公司设立有专门的培训师，为每位即将入职的新员工提供3-15天的带薪培训，包括公司企业文化理念、岗位工作流程、专业知识等；在职员工可享受每周至少一次的培训，培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等多方面的培训。公司设立有中高层管理人员内部孵化机制，会定期在每一个岗位挑选优秀员工列入公司的储备干部库，为其提供一系列管理能力提升的培训。
2）晋升通道：
优胜教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉度，员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家；同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道，2年的时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。
我们关注您的每一点学习与提升，让您在优胜的每一天都看到成长，在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是集团获得稳定发展的最重要的条件。
二、招聘岗位
一对一教学部：
1.管理培训生
任职目标：
用你对人生中第一份工作的学习渴望、工作热情、年轻人的冲劲去挥洒汗水，书写属于自己职业生涯第一步的辉煌篇章！
任职条件：
1.在校曾任学生会及社团干部，组织过班级、系、学校等大型活动；
2.良好的沟通表达能力，善于说服他人；
3.能保证全职或者每周4天以上的到岗时间；
4.吃苦耐劳，能服从公司对于轮岗的安排，并时刻以最饱满的状态迎接新的工作机遇与挑战。
广阔的职业发展空间：
1.输出方向：①集团各事业部 ②区域内各校区（全国范围）
2.市场专员
任职目标：
用你的创造力，凝聚全部智慧；用你的执行力，创造多彩活动。策划及执行各种各类新颖的社会活动，让家长和孩子领略到个性化教育的魅力，提升他们的求知兴趣和意识。
岗位职责：
1) 负责通过各种市场推广渠道，将企业品牌在所负责区域内提高知名度和客户口碑；
2) 负责通过各种市场渠道进行leads收集支持中心销售工作；
3) 通过各种宣传方式，向潜在目标客户宣传优胜品牌，提供体验服务，提升优胜在广大目标人群中的品牌认知度和满意度；
4) 根据校区需求，合理使用兼职津贴，监控兼职市场人员工作完成情况；
5) 负责校区周边各种渠道资源合作，为校区的品牌宣传和到访提供支持；
6) 与咨询家长进行课程规划沟通，根据客户年龄和需求推荐合适的班级课程，提供专业的课程介绍；
任职条件：
1.市场营销、公共关系相关专业优先；
2.热爱教育行业，对市场专员职位感兴趣者优先；
3.善于沟通，具备渠道开发及组织实施能力者，可对学历降低要求；
4.有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度；
5.性格热情、亲和力强、执行力强。
广阔的职业发展空间：
集团设有专业和管理两大晋升方向
1.管理方向：市场专员——市场组长——市场主管——市场经理
2.专业方向：市场专员——中级市场专员——高级市场执行——资深市场策划
3. 课程顾问
任职目标：
燃烧你的青春，释放你的激情。让焦急不安的家长，相信你，感受到你专业的课程分析，在这里体验到新型有趣的个性化教育。让正在为升学而苦恼的莘莘学子，因为你了解到自身的不足，高效补充学科营养，在这里轻松学习，明确目标。
岗位职责：
1) 负责课程的推广及客户的开发维护；
2) 为学生进行测评并制定学习和进步方案；
3) 电话邀约、校区接待咨询，促成签单，完成月度销售任务；
4) 进行老客户的回访及信息的反馈工作；
5) 协助建立和维护家长服务管理系统和学员管理系统；
6) 积极参与部门和公司组织的各种培训，不断提高销售沟通技巧。
7) 负责课程的推广及客户的开发维护；
8) 为学生进行测评并制定学习和进步方案；
9) 电话邀约、校区接待咨询，促成签单，完成月度销售任务；
10) 进行老客户的回访及信息的反馈工作；
11) 协助建立和维护家长服务管理系统和学员管理系统；
12) 积极参与部门和公司组织的各种培训，不断提高销售沟通技巧。
任职条件：
1.商科相关专业，热爱教育行业；
2.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有较强的抗压能力及客户分析能力；
3.具有一定的韧性，对成功的渴望，有学科考纲的分析和研究能力，了解客户心理；
4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
广阔的职业发展空间：
集团设有专业和管理两大晋升方向
1.管理方向：课程顾问——课程组长——课程主任——营销校长——区域销售经理— ——销售总监
2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问
4.学习顾问
任职目标：
用你的耐心，你的责任心为每一个渴望渴求知识的学子制定专属于他们的学习方式，获得老师的认可、家长的信赖和学生们的喜爱。
任职条件：
1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作；
2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈
学生学习情况；
3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动；
4.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。
广阔的职业发展空间：
1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营 营总监
2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问
5.各学科教师
教师岗位：数学、物理、化学、语文、英语、政治、地理、历史教师
任职条件：
1.本科及以上学历，无教师资格证和专业限制；
2.有一定教学经验者优先；
3.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；
4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。
广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。
1.管理方向：教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——区域经理——大区总监——运营总监
2.专业方向：教师——研究员——培训师——项目经理——项目总监——研究院院长